orenprom.com
web-центр обмена деловой информацией Оренбургского областного союза промышленников и предпринимателей
инновационный инструмент развития бизнеса
многопрофильный информационный ресурс коллективного пользования товаропроизводителей Оренбургской области

  Главная | Новости компаний | Оренбургский РФ АО "Россельхозбанк" поиск искать

  О системеКаталог
предприятий
Товары
Услуги
Новости
портала
Новости
компаний
Рейтинг
надежности
Кадровый
резерв
В помощь
предпринимателям
КООПЕРАЦИЯОбмен
опытом
ПартнерыКонтакты
СТАТИСТИКА ПОРТАЛА
ВсегоЗа месяц
Предприятий1166
Товаров1000
АВТОРИЗАЦИЯ
регистрация
ОСПП

ОСПП

ОСПП

ОСПП

Оперативный штаб ОСПП

Новости компаний

Оренбургский РФ АО "Россельхозбанк"

 06.04.2021 
Специалисты Оренбургского регионального филиала АО «Россельхозбанк» включены в реестр наставников В Оренбургском региональном филиале АО «Россельхозбанк» прошло награждение специалистов компании, успешно прошедших обучение по теме «Наставничество». Обучение проходило с целью повышения эффективности работы структурных подразделений за счет сокращения сроков подготовки сотрудников, способных самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них задачи. Критерии, по которым был произведен отбор наставников, были серьезными и жесткими. Здесь учитывались: уровень знаний, опыт и профессионализм кандидатов, стаж работы в банке в сфере своей профессиональной деятельности, эффективность их работы, соблюдение трудовой дисциплины и отсутствие дисциплинарных взысканий, а также желание самого специалиста быть наставником. На специалиста, получившего статус наставника, возлагаются немалые обязанности. Он должен ознакомить нового работника с традициями коллектива и правилами внутрикорпоративных коммуникаций, доходчиво и правильно донести до подопечного задачи и функции работы подразделения, уделить внимание особенностям взаимодействия с руководством и коллегами, разъяснить специфику приемов и методов работы. Кроме того, наставник должен поделиться своим профессиональным опытом, а также определить профессиональный потенциал нового работника. «Взаимодействие наставника и его подопечного очень важно для обоих, - поделилась впечатлениями участница конкурса старший референт отдела делопроизводства Светлана Колиниченко - Для начинающего работника наставник – это человек, который его поддержит, вдохновит, научит. А для самого наставника, и в частности для меня, такой контакт - это оценка собственных знаний и опыта, хорошая практика коммуникативного общения и укрепление веры в собственные силы». В Оренбургском филиале кадровая работа поставлена на самом высоком уровне, поэтому претендентов на получение статуса наставника набралось немало. Из них были выбраны самые лучшие и достойные. «В каждом подразделении должен быть человек, который помогает вновь принятым работникам адаптироваться в коллективе и в работе, человек, способный передать свои знания, поддержать в трудных ситуациях, помочь найти ответ на возникающие вопросы, - прокомментировала итоги конкурса начальник отдела по работе с персоналом Елена Кондрукевич - Наставники и их подопечные прошли достаточно сложный путь, чтобы качественно и эффективно выполнить сформированный для них «план наставничества». Но такая совместная работа дает отличный результат. Мы и в дальнейшем планируем привлекать к этому важному и нужному делу специалистов наших подразделений». По итогам прошедшего мероприятия все кандидаты, успешно прошедшие обучение, включены реестр наставников, чему свидетельствуют выданные участникам соответствующие документы.


© Все права защищены
2008-2020
Карта сайта / Регистрация / Справка по системе