orenprom.com
web-центр обмена деловой информацией Оренбургского областного союза промышленников и предпринимателей
инновационный инструмент развития бизнеса
многопрофильный информационный ресурс коллективного пользования товаропроизводителей Оренбургской области

  Главная | Новости портала | официальная хроника поиск искать

  О системеКаталог
предприятий
Товары
Услуги
Новости
портала
Новости
компаний
Рейтинг
надежности
Кадровый
резерв
В помощь
предпринимателям
КООПЕРАЦИЯОбмен
опытом
ПартнерыКонтакты
СТАТИСТИКА ПОРТАЛА
ВсегоЗа месяц
Предприятий1166
Товаров1000
АВТОРИЗАЦИЯ
регистрация
Лидер по росту производительности труда

Лидер энергоэффективности

Оперативный штаб ОСПП

Лидер экономики

Оренбургское качество

Новости портала

официальная хроника

 28.10.2020 

 Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) в сотрудничестве с Управлением Верховного комиссара ООН по правам человека в Российской Федерации и Управляющим советом национальной сети ГД ООН готовит к изданию новый сборник на двух языках (рус./англ.) об успешных корпоративных практиках бизнеса по тематике российский бизнес и права человека (в контексте предпринимательской деятельности), презентация которого планируется в рамках «Недели российского бизнеса – 2021» и на других российских и международных мероприятиях (под эгидой ГД ООН, МОТ и др.). Выпуск Сборника планируется в рамках мероприятий, посвященных 70-летию Международного дня прав человека.

 

 Российский союз промышленников и предпринимателей предлагает компаниям представить до 07.12.2020г. наиболее успешные практики.

 

Участие в публикации бесплатное.

Справочно: с 2008 года  РСПП реализует проект «Библиотека корпоративных практик», цель которого - обобщение и отражение коллективного опыта ответственной деловой практики социальной направленности. Библиотека размещается в открытом доступе на веб  сайте РСПП:

https://rspp.ru/activity/social/library-practic/  и пополняется за счет новых поступлений.
По материалам Библиотеки периодически публикуются сборники и обзоры (2009г. - «Корпоративные практики социальной направленности», 2011г. – «Здоровье на рабочем месте», 2013г. - «Профессиональные кадры для бизнеса: практика компаний в области образования обучения», 2014г.- «Бизнес – регионам»; 2016г.- «Бизнес. Экология. Человек»; 2018г.- «Российский бизнес и Цели устойчивого развития»; 2020 - «Достойный труд - устойчивый бизнес».

Формат предоставления материалов и требования к описанию практики

В Сборник будут включены корпоративные практики (программы), ориентированные на соблюдение прав человека: трудовые права, экологические права, уязвимые группы (инвалиды, пожилые, коренные народы, молодежь, пр.), культурные права, права потребителей, борьба с коррупцией и другие.

Материалы направляются по электронной почте с сопроводительным письмом организации, приложением к письму должна быть следующая информация:

краткая информация о компании: направление деятельности, продукция, численность, филиалы и т.п. (до 550 знаков с пробелами);

Ф.И.О. и должность руководителя, полное и сокращенное название организации (рус./англ.);

описание корпоративной практики объемом 5 - 7 страниц (шрифт - Arial 12, междустрочный интервал - 1) с учетом фото, таблиц и иллюстраций;

Приложить: логотип компании (в кривых); фото руководителя и другие фото, картинки, иллюстрации, сопровождающие текст (разрешение - не менее 300 dpi).

Описание практики (программы).

Во вступлении: указать (перечислить) стратегические цели, приоритеты, корпоративные политики, стандарты, в которых отражена тематика по правам человека. Показать связь корпоративной практики с бизнес целями и стратегией организации, с приоритетными национальными проектами, Целями устойчивого развития (ЦУР ООН - 2030), с реализацией Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека (ООН).

Оформить в формате таблицы информацию по всем программам компании по тематике Сборника.

В первой графе - дать перечень направлений тематики по правам человека,

во второй графе - перечислить программы, системы мер (в соответствии с направлениями).

Направления тематики
по правам человека

Названия проектов
(программы, системы мер)

 Представить расширенное описание наиболее значимых 1-2 корпоративных программ, показать:

  •   потребности для реализации корпоративной программы и причины, которые обусловили появление программы;
  • задачи; масштаб, этапы, сроки реализации, бюджет; статистику, целевую аудиторию; менеджмент, профессиональные подходы в организации, партнерство (сотрудничество) в рамках реализации программы с представителями власти и местного сообщества, международными организациями, благотворительными фондами, НКО, и другое;   
  • организационные и технологические инновации, цифровые технологии, модернизации в рамках реализации политики (программ);
  • результаты проекта - показатели за 2-3 года (программы, системы мер), что они дают участникам, самой компании, сотрудникам, оценка эффективности и планируемое продолжение/развитие; признание в сообществе, отзывы.  

 

Контакты: Копылова Галина Альфредовна, 8 (495) 663 04 04 доб.1126; KopylovaGA@rspp.ru

 



© Все права защищены
2008-2020
Карта сайта / Регистрация / Справка по системе