Министерство труда и занятости населения Оренбургской области информирует об изменениях в порядке предоставления отчетности

Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в РФ» с 01.01.2022 работодатели обязаны ежемесячно предоставлять в службу занятости следующие сведения:
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в рамках закона о квотировании;
- информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- о применении процедур несостоятельности (банкротстве).
Органы государственной власти РФ, органы государственной власти области, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, и вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел, предоставляют сведения и информацию посредством их размещения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - ЕЦП).
Памятка по размещению сведений на ЕЦП.